Nag-aalala tungkol sa kalusugan ng mga empleyado, ang pisikal na pagsusuri ay nagpapainit sa puso ng mga tao——Ang kumpanya ng Hongyun ay nag-organisa ng mga empleyado na sumailalim sa pisikal na pagsusuri

Upang matatag na maisulong ang maayos na pag-unlad ng "paggawa ng mga praktikal na bagay para sa masa" at epektibong mapanatili ang pisikal at mental na kalusugan ng mga empleyado, kamakailan, ang unyon ng manggagawa ng kumpanya ng Hongyun ay maingat na naghanda at makatwirang inorganisa ang mga empleyado ng kumpanya upang magsagawa ng mga pagsusuri sa kalusugan sa Health Checkup Center ng Ningbo Yinzhou People's Hospital.

Upang matiyak ang maayos na pag-unlad ng pisikal na pagsusuri, ang unyon ng manggagawa ay aktibong nakipag-ugnayan sa institusyong medikal na eksaminasyon, makatwirang nag-ayos ng almusal para sa mga kawani ng pisikal na pagsusuri, at pinagsama sa aktwal na sitwasyon ng mga kawani, binuo ang planong ito ng pisikal na pagsusuri sa ospital. nang maaga. Upang makatipid ng oras, isinumite ng unyon ng manggagawa ang listahan ng mga medikal na tagasuri sa ospital para sa pagpasok ng impormasyon isang araw nang maaga. Kinabukasan, pagkatapos matanggap ang pormularyo ng medikal na pagsusuri, magsasagawa ang mga empleyado ng iba't ibang inspeksyon sa maayos na paraan sa ilalim ng patnubay ng may-katuturang mga medikal na kawani. Kasama sa pisikal na eksaminasyon ang blood and urine routine, electrocardiogram, liver at kidney function, color Doppler ultrasound ng atay, gallbladder, pancreas at spleen, atbp., upang ang mga empleyado ng kumpanya ay magkaroon ng mas komprehensibong pag-unawa sa kanilang pisikal na kondisyon at mapapanahon. tuklasin ang mga umiiral na nakatagong sakit. Pagkatapos ng pisikal na pagsusuri, kukumpletuhin ng staff ng physical examination center ang file ng kalusugan para sa bawat empleyado, iuulat ang mga resulta ng pisikal na pagsusuri sa empleyado, at pupunta sa kumpanya para sagutin ang mga tanong tungkol sa pisikal na pagsusuri ng mga empleyado sa loob ng isang tiyak tagal ng panahon, upang epektibong makamit ang "maagang pagtuklas, maagang pag-iwas at maagang paggamot". Ang kumpanya ng Hongyun ay palaging sumusunod sa nakatuon sa mga tao, at inilalagay ang pisikal at mental na kalusugan ng mga empleyado sa isang mahalagang posisyon. Sa pamamagitan ng pagsusuring ito sa kalusugan, ang pakiramdam ng mga empleyado ng pagiging kabilang sa kumpanya ay higit na napabuti, at ang sentripetal na puwersa ng mga empleyado ng kumpanya at ang pagkakaisa ng kumpanya ay pinahusay.