Upang mapagbuti ang espiritu ng koponan at kamalayan ng pangkat ng mga empleyado at mapabuti ang pagkakaisa ng koponan, noong nakaraang katapusan ng linggo, ang lahat ng empleyado ng aming kumpanya ay pumunta sa base ng pagbuo ng koponan ng Ningbo upang lumahok sa pagsasanay sa panloob na pag-unlad, na naglalayong pahusayin ang pagkakaisa ng koponan at pangkalahatang puwersang centripetal ng mga empleyado, buhayin ang kapaligiran ng koponan, at gawing nerbiyos ang mga empleyado. I-relax ang iyong isip at katawan pagkatapos ng trabaho.
Ang aktibidad ng pagbuo ng pangkat na ito ay may tatlong proyekto: kumpetisyon ng dodgeball, kumpetisyon sa single-plank bridge, at blind square. Sa patnubay ng coach, ang lahat ng miyembro ay nahahati sa dalawang grupo para makipagkumpetensya sa tatlong proyektong ito. Kahit na ang lakas ng dalawang grupo ay pantay na nahahati, ngunit ang lahat ay aktibong kasangkot at lumalabas nang todo. Pagkatapos ng kaganapan, ang lahat ay naghapunan nang sama-sama, at ang kaganapan ay matagumpay na natapos sa tawanan at tawanan.
Sa buong kaganapan, ang mga sundalo ay aktibong lumahok, na sumasalamin sa mapagkumpitensyang sports spirit ng "mas mataas, mas mabilis at mas malakas"; kasabay nito, ang mga kasamahan ay nagpaalala at nagmamalasakit sa isa't isa, na sumasalamin sa espiritu ng pangkat ng mga empleyado ng kumpanya na tumutulong sa isa't isa. Sa pamamagitan ng aktibidad na ito, ang katawan at isip ay nakakarelaks, ang pressure ay naibsan, at ang pagkakaibigan ay pinahusay. Ang bawat isa ay nagpahayag ng kanilang pag-asa na ang kumpanya ay mag-organisa ng higit pang katulad na mga aktibidad sa pagpapaunlad ng negosyo sa hinaharap.
Ang papel at kahalagahan ng pagbuo ng pangkat:
1. Pagandahin ang mga damdamin at pagkakaisa ng pangkat. Sinasabi na ang pinakamalaking papel at kahalagahan ng pagbuo ng koponan ay upang mapahusay ang damdamin at komunikasyon sa pagitan ng mga empleyado. Ito ay walang pag-aalinlangan, ang pinaka-halata at praktikal na tungkulin.
2. Ang pagsasalamin sa pangangalaga ng kumpanya at pagsasakatuparan ng kumbinasyon ng trabaho at pahinga ay tungkol sa kung ang isang kumpanya ay karapat-dapat sa pangmatagalang pag-unlad, pagtingin sa suweldo at mga bonus, at pagtingin sa mga benepisyo sa pagbuo ng koponan, kung gaano ang pagmamalasakit ng kumpanya sa mga empleyado at kung paano malaking diin ang inilalagay sa pagpapaunlad ng mga empleyado. Ito rin ay naging isang mahalagang welfare program para sa isang kumpanya. Ang kalidad ng pagbuo ng koponan ay maaaring direktang iparamdam sa mga empleyado ang lakas ng kumpanya at pangangalaga sa kanilang sarili.
3. Ipakita ang personal na kagandahan ng mga empleyado at tuklasin ang kanilang potensyal. Ang mga aktibidad sa pagbuo ng pangkat ay kadalasang isang magandang paraan para ipakita ng mga empleyado ang kanilang natatanging kagandahan at ang kanilang mga lakas at talento sa labas ng trabaho. Pinapayagan nito ang mga empleyado na ipakita ang kanilang sarili nang higit pa at pinapayagan ang mga empleyado na Higit na tiwala sa sarili, mas maayos na interpersonal na komunikasyon, na ginagawang mas maayos at mapagmahal ang kapaligiran ng buong grupo.
Oras ng post: Hun-14-2022